为全面总结2024年工作，进一步增强富润饭店中层干部的责任意识和使命担当，2月27日上午，富润饭店召开2024年度中层干部述职测评会，富润饭店领导班子成员、中层干部、职工代表参加会议。

会上，各部门主要负责同志及各分公司经理依次对部门工作进行总结与分析，围绕2024年度工作目标完成情况:重点项目进展、工作亮点与不足等进行详细汇报，全方位展示了一年来的工作成果，并提出2025年工作计划与发展思路，系统谋划下一步工作的思路和举措。

与会领导班子成员、管理人员及职工代表结合各部门主要负责同志及各分公司经理现场述职和书面述职报告内容及平时工作情况，以无记名方式进行现场评议。

党支部书记、董事长、经理李钢同志根据各部门负责人及各分公司经理的汇报情况逐一进行点评，肯定了大家一年来的成绩，也指出存在的问题与努力方向。李钢同志表示，2025年富润饭店要通过精益化管理达到提质增效的目的，持续做好酒店经营工作，在上级总体要求下，要不断前行、克服各种经营风险，不断创新做好经营工作，完成开新店的任务。最后他希望，到半年工作会的时候，整体经营指标要超过预算、超过同期，取得更好的经营业绩。

此次述职测评会不仅是对过去一年工作的总结与回顾，更是对未来发展的展望与规划。富润饭店将以此次述职评议为契机，进一步找准、找实服务过程中的短板弱项，结合富润饭店工作实际抓好各项任务落实，推动富润饭店高质量发展迈上新台阶。